近日，有网友晒出疑似腾讯内部发布的通报：WXG 某项目组负责人叶某在职期间，因私自泄露公司敏感信息，被公司辞退并列入黑名单，永不录用。相关话题迅速登上热搜。
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此次事件源于此前一张刷屏全网的年终收入截图。截图显示，该员工年终收入由现金和股票奖励两部分组成，共计约 317 万元，其中现金部分约 82 万元，股票奖励约 235.59 万元。
随后，有网友发现截图自带腾讯内部水印，随即引发薪资泄密争议。风波发酵后，叶某的内部会议日程被迅速清空。
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7 月 23 日博主 @阑夕爆料称：腾讯今天补了一个内部通知，把去年晒 300 万年终奖（图 2）的那个老哥做了开除处理，但其实人已经在 5 月份就走了，是微信事业群的。
据悉，叶某 2025 年两次斩获腾讯最高绩效评级" outstanding "，这份顶尖业绩也成为其拿到高额年终奖的重要原因。
腾讯的绩效评定分为 Outstanding、Good、Underperform 三档。Outstanding 对应原 4-5 星，严格控制在团队前 10% 至 20% 的绩优员工。获得这一评级的员工，年终奖通常可达 6 个月月薪及以上。
根据网上曝光的腾讯邮件信息，叶某在任职期间，将公司敏感信息发送给外部人员，导致相关信息泄露至外部平台，在公司内外造成严重不良影响。
通报显示，叶某的行为触犯了"腾讯高压线"第三条"信息安全违规及泄露机密"（1. 泄露或打听薪资的行为；2. 故意或不当操作（包括但不限于不当配置、上传外部共享空间等）导致公司内部敏感信息泄露的行为），现已被公司辞退，被列入黑名单，永不录用。
对于叶某违反《管理干部违纪处罚办法》相关规定的处罚情况，公司会另行进行发文。
（网传截图）
来源 | 白鹿视频、河北新闻网、纵览新闻实盘券商配资
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